人才招聘

岗位要求

一、薪资福利：

1、年薪20万-30万（具体面谈）

2、五险、持股机会、带薪年假、绩效奖金、节日福利、生日福利、抚慰金、慰问金、法定节假日、不定时团建、高档办公区

二、岗位要求：

       35岁以上，大专及以上学历，形象气质佳，普通话流利，抗压能力强，能出差，新能源汽车行业2年及以上的相关工作经验，汽车4S门店零售管理经验，对吉利甲醇汽车有深入了解者、有政府资源及金融资源者优先。

三、岗位职责：

（1）按照集团要求完成每月汽车销售、甲醇销售及增值业务等的销售指标；

（2）制定该部门销售计划并完成，有较强的新能源汽车门店销售能力、运营能力、团队管理能力，并赋能员工；

（3）负责门店范围内的市场活动的推广活动的执行落地；

（4）挖掘客户来源，多渠道拓展客户，负责客户从进店到交付全流程管理，协助并指导销售专员做好客户服务及试乘试驾；

（5）提升业务员的产品知识和销售能力，改善团队服务能力，不断改良服务体验；

（6）具备良好学习能力，及极强的处理公共关系的能力；

（7）贯彻公司战略及规划，向集团董事长、总裁及总经理提供专业意见，支持公司的管理决策工作，上传下达。

公司介绍

嘉泽新能源股份有限公司（证券简称：嘉泽新能，证券代码：601619）成立于2010年。公司专注于绿色能源开发，同时为新能源企业提供专业化、全方位、高标准的全生命周期资产运维管理服务，以“献人类清洁绿电，还自然碧水蓝天”为己任，弘扬“务实求真 卓越奋进”的企业精神，投资建设并管理了一批优良的新能源发电项目，致力于成为新能源发展的领跑者。截至目前，业务及项目开发、建设区域覆盖宁夏、北京、上海、新疆、河南、河北、天津、广西、山东、黑龙江、吉林、甘肃、广东、陕西、内蒙古、辽宁、安徽、湖北等18个省区，公司资产总额逾123亿元，持有新能源电站装机容量超2GW，管理运营新能源电站装机容量超2.38GW，已跻身一流新能源上市企业行列。2012年，嘉泽新能首台机组并网发电，开启公司发展的序幕;2013年，集运维中心、培训中心、备品备件中心、技术研发中心等于一体的嘉泽新能红寺堡基地建成投运;2015年，建成了达到国家领先水平的智能微电网示范项目，被国家发展和改革委员会、国家能源局列为新能源微电网示范项目;2017年7月20日在上海证券交易所主板上市，正式登陆国内资本市场;2017年12月，与开弦资本合作，投资成立宁夏宁柏产业投资基金;2019年12月，公司完成上市后首次再融资工作;2020年8月，公司成功发行可转换债券13亿元;2021年，公司联合多家知名企业，先后投资成立了风能开发产业基金及保新嘉泽新能源开发基金;同年10月，公司与 GLP China Holdings Limited（普洛斯中国控股有限公司）达成战略合作关系。